保利工藝舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

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發布日期：2021-07-30

為深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業改革精神、落實深化國企改革三年行動方案的重要決策部署，7月26日，保利工藝舉行領導班子成員經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。保利工藝黨委書記、董事長、總經理李晶，全體副職高管參加簽約。
會上，李晶董事長代表董事會與副總經理王偉、包額爾敦，總會計師袁莉簽訂了聘任協議；李晶書記代表黨委與專職黨委副書記徐韜、紀委書記辛浩峰簽訂了任職承諾書；并按有關要求與經理層成員分別簽訂了2021年度經營業績責任書和2021-2023年任期經營業績責任書。

推行經理層成員任期制和契約化管理是基于中國特色現代企業制度的新型經營責任制，是激發企業內生活力動力的關鍵舉措之一，是國企改革三年行動的重大部署，也是公司實現高質量企業發展、建設世界一流企業的必然要求。在保利集團的統籌部署下，保利工藝對經理層成員經營考核指標設定進一步突出科學性、挑戰性，更加強調指標的可量化，推動落實考核結果剛性兌現；充分體現薪酬的強激勵、硬約束。
本次簽約標志著公司全面推進任期制和契約化管理工作步入重要階段，對于持續推動三項制度改革走深走實先行先試有重大影響。保利工藝堅持總部先行，充分發揮“示范效應”，以上率下、上下聯動，推進保利工藝全級次完成經理層成員任期制和契約化管理，加快推進各級企業在強動力提效率增活力上取得新突破，實現公司轉型和可持續發展。
（人力資源管理中心供稿）